Auszeichnung & Mitglied bei
Karrierecoaching & berufliche Neuorientierung
Coaching in Berufsfindung und Berufsumorientierung bedeutet für mich: Zuhören, versuchen die Einzigartigkeit der Person zu erfassen, Ressourcen-Analyse, Herausarbeitung von Lebensträumen, Analyse von Sinn und Wert eines Berufs. Hier suche ich mit den Klienten, sowohl in der Findungsphase, wie in der Umorientierungsphase, nach gangbaren, realistischen Schritten, die aber nicht die Traumziele aus den Augen verlieren lassen. Zufriedenheit im Beruf ist ein nicht zu vernachlässigender, förderungswürdiger Faktor im Leben eines Menschen. Überforderungssituationen, Mangel an Lob und Anerkennung, Mobbing, ungeklärte Konfliktfelder, Mangel an Möglichkeiten die eigenen Ressourcen im Unternehmen weiter zu entwickeln oder Entlassungen sind Situationen, die auf kurz oder lang psychosomatische Beschwerden hervorrufen können. Ziel der Beratung ist es hier u.a. die eigenen Ressourcen neu zu entdecken und situationsgerechte Kommunikations- resp. Konfliktlösungsmodelle zu erlernen, damit sowohl kognitiv, wie emotional Grundlagen gelegt werden können für einen gesunden Umgang mit dem täglichen Berufsalltag.
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Titelbild: © Fotograf: LajosRepasi / istockphoto.com